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Socloz

Socloz

Paris, France

Occasional Teleworking

30 employees

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Overview

Jobs

Description

SoCloz édite une plateforme de digitalisation du commerce, au service de l'expérience vendeur. La plateforme omnicanal SoCloz permet à des enseignes physiques de moderniser et transformer l’expérience proposer à leurs clients en magasin : réserver un produit en ligne, commander un article en magasin, payer dans les rayons, livrer en quelques heures au domicile du client, etc.

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ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

SQLI

Véritable «Digital Experience Services Provider», SQLI innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée. Son positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie lui permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (marketing digital & social, expérience client, commerce omnicanal, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux de productivité et d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative, mobilité et objets connectés, CRM…). Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Join us !

SensioLabs

SensioLabs est le créateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum. SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marché. SensioLabs s'appuie sur une équipe de passionnés basés à Asnières-sur-Seine, à Lille et dans toute la France.

BluTech

BluTech est une jeune ESN qui rassemblent ses équipes autour de missions clients triées sur le volet mais aussi autour de projets internes avec la volonté à terme de créer sa propre fabrique à projets ! C'est avant tout une entreprise à taille humaine alliant prestations de services et projets innovants. BluTech permet à ses collaborateurs de monter en compétences au sein d’équipes client expérimentées et structurées au sein des départements innovation des grands groupes à travers des prestations en régie. Mais elle propose également aux collaborateurs de s'impliquer dans des projets internes avec les membres de l'équipe en utilisant les technologies à la pointe des tendances actuelles et des bonnes pratiques du développement informatique. BluTech favorise par ailleurs la formation de ses collaborateurs à travers des programmes certifiants ou des interventions extérieures par des consultants experts sur leur domaine d’intervention. Enfin, BluTech prône une organisation agile avec une organisation du travail très flexible, hybride alliant télétravail et présentiel suivant les projets et les clients. Le lien entre les collaborateurs reste fort grâce à des points hebdo et des réunions mensuelles ou séminaires d’équipe en présentiel minimum une fois par mois.